广州市黄埔区工业和信息化局广州开发区经济和信息化局广州市黄埔区人力资源和社会保障局广州市黄埔区住房和城乡建设局广州开发区建设和交通局关于印发黄埔区广州开发区关于鼓励企业春节期间稳岗留工的若干措施的通知

穗埔工信规字〔2022〕1号

区各有关单位：

　　《黄埔区广州开发区关于鼓励企业春节期间稳岗留工的若干措施》业经区政府、管委会同意，现印发实施。执行过程中如遇问题，请径向相关主管部门反映。

　　特此通知。

广州市黄埔区工业和信息化局广州开发区经济和信息化局

广州市黄埔区人力资源和社会保障局广州市黄埔区住房和城乡建设局

广州开发区建设和交通局

2022年1月20日

黄埔区广州开发区关于鼓励企业春节期间稳岗留工的若干措施

　　为贯彻落实党中央、国务院关于“统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，继续做好‘六稳’‘六保’工作”的决策部署，巩固来之不易的疫情防控成果，鼓励中高风险地区的外地员工就地过春节，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，更好促进我区经济社会持续稳定健康高质量发展，特制定如下措施。

　　一、鼓励企业留工生产

　　2022年1月26日至2月6日正常生产且2022年一季度产值在1亿以上，并符合本措施第三条产值增速15%以上要求的工业企业，根据员工实际出勤天数，按照每人每天150元的标准给予员工春节留工补助。（责任单位：区人力资源社会保障局、区工业和信息化局）

　　2022年2月7日至2月15日期间，对当日施工作业且现场施工人数达50人以上的工程建设项目，按照每人每天150元的标准给予当日参建员工春节留工补助。（责任单位：区住房城乡建设局）

　　对2022年1月31日至2月13日期间，户籍地为高风险地区（区/县全域）且留穗过年（通信大数据行程卡显示此期间到达或途经城市仅为：广东省广州市）的非本市户籍企业员工，给予每人1000元一次性春节留区生活补助。本项补助与上述春节留工补助不可叠加享受。（责任单位：区人力资源社会保障局）

　　二、支持企业复产稳岗

　　2022年一季度产值在1亿以上，并符合本措施第三条产值增速15%以上要求的工业企业，2022年新入职且5月31日前稳定就业2个月以上、3个月以上的员工，分别按每人1000元、1500元的标准给予一次性复产稳岗补贴。（责任单位：区人力资源社会保障局、区工业和信息化局）

　　三、引导企业连续生产

　　引导企业科学安排生产计划，推行员工弹性休假、错峰休假，灵活安排停产检修，支持企业抢占先机、促进生产。对2022年1月26日至2月6日正常生产、2022年一季度产值在1亿以上，且同比增长15%以上、30%以上的工业企业，分别给予一次性补贴30万元、60万元。（责任单位：区工业和信息化局）

　　引导企业灵活安排建设项目施工计划，合理推进项目建设。对2021年产值5亿元以上，且2022年一季度建筑业产值同比增长30%以上、50%以上的建筑业企业，分别给予一次性补贴10万元、20万元。（责任单位：区住房城乡建设局）

　　四、强化企业要素供给

　　在确保落实疫情防控措施和安全生产的前提下，保障各类要素稳定供应，持续实施生产要素保供监测预警，主动协调化解企业连续生产中遇到的困难问题，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给，为企业解忧、助力、赋能。（责任单位：区工业和信息化局）

　　五、做好企业疫情防控

　　坚持“外防输入、内防反弹”，强化人员安全有序流动，科学精准做好疫情防控，最大限度减少对有序生产的负面影响。指导企业制定春节期间疫情防控预案，做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作，加强核酸检测能力储备，做好防疫物资保障工作。引导企业做好离穗、返穗职工排查登记，按照疫情防控要求严格执行核酸检测、隔离观察等，对人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施。（责任单位：区卫生健康局）

　　六、保障企业暖心舒心

　　切实做好留岗职工生活保障，强化医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房等公共服务供应保障，引导企业备足节日生活物资，确保留企员工正常生产生活。大力开展“送温暖、送关爱”活动，通过多种形式对就地过节坚守岗位的员工进行慰问。落实公共文化场馆开放，提升服务水平，丰富员工节日文化生活，努力使留埔过节员工暖心、安心、舒心。（责任单位：区住房城乡建设局、区商务局、区文化广电旅游局、区卫生健康局、区市场监督管理局、区总工会、区消防大队）

附则

　　本措施适用于注册登记地、税务征管关系及统计关系在黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区范围内，有健全的财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算的工业企业及其按规定缴纳社会保险的员工，建筑业企业及其在区内承建项目纳入广州市建设领域管理应用平台管理的员工，及其他符合条件的企业及员工。

　　享受本措施扶持的对象，须签订相关承诺书，若扶持对象违反承诺的，应将所获扶持金予以退回。

　　本措施自印发之日起施行，有效期至2022年5月31日。本措施由相关责任单位负责解释，相关实施细则另行制定。